لا يزال تسريع العمل المناخي الشامل أمرًا بالغ الأهمية

صرح الأمين التنفيذي لتغير المناخ في الأمم المتحدة ، سيمون ستيل ، في مؤتمر تغير المناخ في بون 2023 في يونيو: "الكفاح من أجل العمل المناخي هو أيضًا كفاح من أجل مجتمع أكثر عدلاً ومساواة". يلزم بذل جهد مشترك طويل الأجل وإجراءات مناخية أكثر إنصافًا لتحقيق أهداف اتفاق باريس. في حين تم إحراز بعض التقدم في هذا المجال الأخير ، إلا أن الإدماج الهادف للشباب والنساء والشعوب الأصلية والمجتمعات المحلية في صنع القرار المتعلق بتغير المناخ لا يزال غير موجود.

شكلت النساء 46٪ من مندوبي الحزب في مؤتمر بون لهذا العام ، وهو رقم مشابه للجلسات السابقة. هذا أكبر من تمثيل النساء في وفود مؤتمر الأطراف ، وهو أكبر مكان لصنع القرار السياسي للعمل المناخي: وفقًا لتقرير التكوين الجنساني لاتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ لعام 2022 ، شكلت النساء 37٪ فقط من وفود الحزب في COP26.

"الالتزام السياسي بالتغيير مطلوب لزيادة قدرة المرأة على اتخاذ القرار في العمل المناخي". وقالت المشاركات في حوار مؤتمر بون مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة حول خطة عمل النوع الاجتماعي إن النساء يمارسن القيادة بطرق متنوعة ، ويجب الاعتراف بكل أنواع القيادة النسائية ، سواء في المناصب الوزارية أو على مستوى المجتمع ".

خلال مؤتمر بون ، تم عقد أكثر من 20 حدثًا وحدثًا جانبيًا مقررًا لتسريع مشاركة الشعوب الأصلية والشباب والمرأة في مفاوضات المناخ والعمل المستجيب للنوع الاجتماعي على المستوى الوطني ، بما في ذلك الجلسة الأولى لتوجيه الشباب شخصيًا والوحدة الثانية من ورشة العمل حول تعزيز المشاركة الهادفة للشعوب الأصلية والمجتمعات المحلية في عملية اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ.

"في حين أنه من المشجع أن 75٪ من الأطراف قد أدرجت الآن إشارات جنسانية في مساهماتها المحددة وطنياً (خطط المناخ الوطنية) ، فإن أقل من ربع الاستراتيجيات طويلة الأجل لديها أي إشارات جوهرية إلى النوع الاجتماعي." قال ستيل: "علينا تغيير ذلك".

الطريق إلى COP28

مع اقتراب قمة بون من نهايتها ، كانت هناك مناقشات حول كيفية تحسين الشمولية في عملية الأمم المتحدة لتغير المناخ في المستقبل. شدد Stiell على الحاجة إلى بيئة عمل آمنة للمشاركة الهادفة وحث جميع المشاركين على ضمان أن العملية خالية من المضايقات وأن يتم اتباع مدونة السلوك.

في الواقع ، عززت الالتزامات التي تم التعهد بها خلال المؤتمرين 26 و 27 الحاجة إلى مزيد من الشمولية في عملية الأمم المتحدة لتغير المناخ ، بما في ذلك برنامج عمل غلاسكو بشأن ACE ، وخطة شرم الشيخ للتنفيذ ، والمراجعة الوسيطة لتنفيذ خطة عمل النوع الاجتماعي ، وخطة العمل الثانية لمدة ثلاث سنوات لمنصة المجتمعات المحلية والشعوب الأصلية (LCIPP).

دعا Stiell والأبطال رفيعو المستوى ورئاسة COP28 ومبعوث الأمم المتحدة للأمم المتحدة المعني بالشباب الأطراف والمراقبين إلى ضمان مشاركة أكبر وإشراك هادف للشباب والنساء والمجتمعات المحلية والشعوب الأصلية كأعضاء في الوفود في COP 28 هذا العام في دبي. علاوة على ذلك ، في COP 28 ، ستكون هناك محادثات محددة وشاملة حول المساواة بين الجنسين ، وتمكين الشباب ، والمشاركة الهادفة للشعوب الأصلية والمجتمعات المحلية في العمل المناخي وصنع القرار.

ستستضيف رئاسة COP28 أيضًا أيامًا مواضيعية حول التعاون بين الأجيال ومشاركة الشباب في العمل المناخي ، والمساواة بين الجنسين وتمويل المناخ ، والطاقة ، والصناعة ، والانتقال العادل للطاقة ، من بين موضوعات أخرى. سيكون اختتام التقييم العالمي الأول في COP 28 لحظة فاصلة لتقييم التقدم والتحديات المتبقية في تحقيق أهداف اتفاقية باريس ، بالإضافة إلى فرصة لتعزيز العمل المناخي المستجيب للنوع الاجتماعي والتعاون بين الحكومات والقطاع الخاص والمجتمع المدني والمنظمات المتعددة الأطراف والدولية.

"يمكن أن يكون التقييم العالمي عملية مهمة لتعزيز سياسات وإجراءات المناخ التي تراعي المساواة بين الجنسين" ، قالت مجموعة النساء والجندر في اجتماع بون في يونيو / حزيران. "إنه يسمح للبلدان بتقييم حساسية النوع الاجتماعي في سياساتها وإجراءاتها المناخية ، فضلاً عن تحديد طرق تحسين المساواة بين الجنسين."

المصدر unccc.int